公司堅持企業文化的建設，為構建和諧企業提供精神支撐。紅五環的企業文化建設經歷了四個時期 。
第一時期是在公司最艱難的日子里，紅五環人依靠自己鮮明的個性，“以我們的人格承諾”。
第二時期是紅五環利用文化的力量，不斷激勵員工的心智，使大家充分認識到奉獻的樂趣，“讓工作成為一種享受”。
第三時期是“我們打造的不僅僅是一臺機器，更是一種精神、實力和遠見……”。
第四時期是“做人做事”。這是一句最平凡的話，但是紅五環人卻把它作為自己的座右銘，形成了共同的團隊之魂。
紅五環商標中的五個環，分別代表：科技、生產、市場、社會和企業員工。公司的每個職工都明白：只有五個環——環環相扣，企業才能做強做大。